TỪ 01/01/2026: TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG THEO NGHỊ ĐỊNH 293/2025/NĐ-CP – DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?

8:00 - 17:00

Mở cửa: Thứ Hai - Thứ Sáu

Tìm kiếm

Tìm kiếm

0911 732 048

Tư Vấn Miễn Phí

menu
Loading...
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
menu

TỪ 01/01/2026: TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG THEO NGHỊ ĐỊNH 293/2025/NĐ-CP – DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?

Tăng lương tối thiểu vùng luôn là chủ đề “nóng” mỗi năm, tác động trực tiếp đến cả người lao động và doanh nghiệp. Từ ngày 01/01/2026, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,2% – một bước đi quan trọng nhằm đảm bảo đời sống người lao động trong bối cảnh giá cả leo thang.

Nếu không kịp thời cập nhật, doanh nghiệp có thể vô tình vi phạm quy định về tiền lương – dẫn đến bị xử phạt, truy thu, thậm chí ảnh hưởng uy tín thương hiệu.


1. Mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 01/01/2026

Dưới đây là mức lương tối thiểu vùng mới (theo tháng và theo giờ) được quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

Mức lương tối thiểu giờ

Tăng so với hiện hành

Vùng I

5.310.000 đồng/tháng

25.500 đồng/giờ

+350.000 đồng

Vùng II

4.730.000 đồng/tháng

22.700 đồng/giờ

+320.000 đồng

Vùng III

4.140.000 đồng/tháng

20.000 đồng/giờ

+280.000 đồng

Vùng IV

3.700.000 đồng/tháng

17.800 đồng/giờ

+250.000 đồng

Mức tăng này sẽ giúp người lao động được cải thiện thu nhập, trong khi doanh nghiệp cần chủ động rà soát, điều chỉnh hợp đồng và bảng lương để đảm bảo tuân thủ đúng quy định.


2. Doanh nghiệp cần làm gì để không vi phạm quy định mới?

Bước 1: Rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động

  • Kiểm tra mức lương cơ bản của từng vị trí.
  • Nếu lương đang thấp hơn mức tối thiểu mới, cần điều chỉnh tăng ngay từ kỳ lương tháng 01/2026.

Bước 2: Điều chỉnh các khoản phụ cấp và phúc lợi hợp lý

  • Không được cắt giảm các khoản đã cam kết (phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, xăng xe, làm thêm giờ...).
  • Có thể điều chỉnh cơ cấu lương để tối ưu chi phí nhưng vẫn tuân thủ quy định.

Bước 3: Cập nhật bảng lương và thang lương

  • Thông báo công khai mức lương mới tại nơi làm việc.

3. Rủi ro nếu doanh nghiệp không điều chỉnh đúng quy định

Nếu doanh nghiệp vẫn giữ mức lương thấp hơn mức tối thiểu vùng mới:

  • Có thể bị phạt hành chính từ 20 – 75 triệu đồng.
  • Bị yêu cầu truy trả phần chênh lệch lương cho người lao động.
  • Gây mất uy tín, ảnh hưởng mối quan hệ lao động và khả năng tuyển dụng.

4. Giải pháp hỗ trợ: Dịch vụ kế toán – BHXH cho doanh nghiệp tại TP.HCM

Thay vì lo lắng mỗi khi chính sách thay đổi, bạn có thể chọn dịch vụ kế toán – BHXH trọn gói của chúng tôi để:

  • Rà soát và cập nhật bảng lương theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
  • Tư vấn phương án trả lương và đóng BHXH hợp lý.
  • Hỗ trợ điều chỉnh hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
  • Đại diện làm việc với cơ quan thuế và BHXH.

Kết luận

Từ 01/01/2026, việc tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP là bước đi tất yếu để nâng cao chất lượng lao động và đảm bảo an sinh xã hội. Doanh nghiệp cần chủ động điều chỉnh chính sách tiền lương để tuân thủ pháp luật, đồng thời giữ vững hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín trên thị trường lao động.


Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

  • Chia sẻ qua viber bài: TỪ 01/01/2026: TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG THEO NGHỊ ĐỊNH 293/2025/NĐ-CP – DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?
  • Chia sẻ qua reddit bài:TỪ 01/01/2026: TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG THEO NGHỊ ĐỊNH 293/2025/NĐ-CP – DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?

Bài Viết Liên Quan

CÔNG TY GIẢI THỂ NHƯNG CHƯA CHỐT SỔ BHXH, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI GÌ NĂM 2026?

Công ty giải thể nhưng chưa chốt sổ BHXH thì người lao động có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Cập nhật quy định mới nhất 2026 về trách nhiệm doanh nghiệp, mức hưởng BHXH và cách xử lý.

HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XIN CẤP LẠI GIẤY PHÉP ATTP KHI BỊ MẤT MỚI NHẤT

Hướng dẫn chi tiết hồ sơ, quy trình và thủ tục xin cấp lại Giấy chứng nhận an toàn thực phẩm (ATTP) bị mất theo quy định pháp luật hiện hành.

BÁN ĐỒ ĂN ONLINE CÓ CẦN XIN GIẤY ATTP KHÔNG?

Bán đồ ăn online có cần xin giấy an toàn thực phẩm không? Tìm hiểu quy định mới nhất về trường hợp phải xin, được miễn giấy ATTP theo Nghị định 15/2018/NĐ-CP.

MỚI MỞ QUÁN CHƯA THUÊ MẶT BẰNG CÓ XIN GIẤY ATTP ĐƯỢC KHÔNG?

Bạn đang định mở quán nhưng chưa thuê mặt bằng, chưa bài trí decor thì có xin giấy ATTP được không? Xem ngay câu trả lời và quy trình chuẩn từ chuyên gia tại đây!

Tìm Kiếm

Dịch Vụ Nổi Bật

THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM

Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.

THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH

Hộ kinh doanh là mô hình kinh doanh đơn giản và phổ biến tại Việt Nam. Cập nhật những thông tin mới nhất về thủ tục đăng ký hộ kinh doanh, DHtaxlaw sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chính xác nhất về hồ sơ, thủ tục đăng ký hộ kinh doanh thông qua bài viết này.

THÀNH LẬP ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH

Tìm hiểu thủ tục, hồ sơ và quy định khi thành lập địa điểm kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp 2020. DHtaxlaw hỗ trợ dịch vụ đăng ký nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.

CẬP NHẬT THÔNG TIN GIẤY TỜ (CCCD/HỘ CHIẾU)

Giấy phép kinh doanh chính là "căn cước công dân" của doanh nghiệp. Việc đảm bảo thông tin đăng ký luôn chính xác, đặc biệt là thông tin về người đại diện, không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật mà còn hạn chế tối đa rủi ro trong quá trình kinh doanh. Do đó, việc cập nhật thông tin giấy tờ khi có thay đổi là một yêu cầu bắt buộc.

Fanpage

dhtaxlaw.com.vn
dhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vn