THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Giới thiệu
Tiền ăn giữa ca (thường gọi là tiền ăn ca) là khoản hỗ trợ phổ biến mà doanh nghiệp chi cho người lao động nhằm đảm bảo sức khỏe và hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn còn băn khoăn: tiền ăn ca có phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Theo quy định của pháp luật thuế hiện hành, việc tính thuế đối với tiền ăn ca phụ thuộc vào hình thức chi trả và mức chi của doanh nghiệp. Đặc biệt, từ ngày 15/6/2025, quy định về mức trần tiền ăn ca 730.000 đồng/người/tháng đã có sự thay đổi quan trọng.
Bài viết dưới đây DHtaxlaw sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định pháp lý và cách áp dụng trong thực tế.
1. Căn cứ pháp lý về tiền ăn ca
Các quy định về tiền ăn ca liên quan đến thuế TNCN chủ yếu dựa trên các văn bản pháp luật sau:
Theo Điểm g Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức cho người lao động không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN nếu được thực hiện dưới các hình thức:
Trong những trường hợp này, toàn bộ giá trị bữa ăn không bị tính thuế TNCN.
2. Trường hợp doanh nghiệp chi tiền mặt cho người lao động
Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp không tổ chức bữa ăn trực tiếp mà lựa chọn chi tiền mặt tiền ăn ca cho người lao động.
Theo quy định trước đây tại Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH, nếu doanh nghiệp chi tiền ăn ca bằng tiền thì mức chi tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Nếu doanh nghiệp chi cao hơn mức 730.000 đồng, phần vượt sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
Ví dụ:
Quy định này đã được áp dụng trong nhiều năm và là cơ sở để doanh nghiệp xây dựng chính sách phúc lợi cho người lao động.
3. Quy định mới từ ngày 15/6/2025: Bãi bỏ mức trần 730.000 đồng
Một thay đổi quan trọng đã được ban hành tại Khoản 2 Điều 19 Thông tư 003/2025/TT-BNV, theo đó bãi bỏ quy định về mức chi tiền ăn ca tối đa 730.000 đồng/người/tháng.
Điều này có nghĩa là:
Sự thay đổi này nhằm điều chỉnh chính sách phúc lợi lao động phù hợp với điều kiện kinh tế và chi phí sinh hoạt hiện nay.
4. Tiền ăn ca sau 15/6/2025 có tính thuế TNCN không?
Sau khi mức trần 730.000 đồng bị bãi bỏ, việc xác định tiền ăn ca có chịu thuế hay không vẫn phải căn cứ vào hình thức tổ chức bữa ăn của doanh nghiệp.
Trường hợp không tính thuế TNCN
Khoản tiền ăn ca không tính vào thu nhập chịu thuế nếu doanh nghiệp:
Đây vẫn là nguyên tắc được quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC.
Trường hợp chi tiền mặt
Nếu doanh nghiệp chi tiền ăn ca bằng tiền, do quy định mức trần đã bị bãi bỏ nên trong thực tế cơ quan thuế sẽ xem xét dựa trên:
Do đó, doanh nghiệp cần xây dựng quy định nội bộ rõ ràng để đảm bảo khoản chi này được xem là phúc lợi hợp lý.
5. Dịch vụ kế toán, báo cáo thuế cho hộ kinh doanh, doanh nghiệp từ DHtaxlaw
Dịch vụ kế toán hộ kinh doanh, doanh nghiệp trọn gói tại DHtaxlaw sẽ giúp bạn yên tâm tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro và tiết kiệm tối đa thời gian vận hành.
Kết luận
Tiền ăn ca là khoản phúc lợi quan trọng đối với người lao động. Theo quy định của pháp luật thuế:
Do đó, doanh nghiệp cần cập nhật quy định mới và xây dựng chính sách chi tiền ăn ca phù hợp để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu chi phí thuế.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ giải thể công ty
