THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Bắt đầu từ 01/7/2025, nhiều thay đổi quan trọng về chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được áp dụng theo Luật BHXH 2024. Những thay đổi này đặc biệt ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động khi:
1. Quy định mới về rút BHXH một lần
Theo điều 70 Luật BHXH 2024, người lao động tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi chỉ được rút BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đóng BHXH đủ 15 năm.
- Ra nước ngoài định cư.
- Mắc các bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, lao nặng...
- Tham gia BHXH trước 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
Ngược lại, những người lao động tham gia BHXH từ 01/7/2025, sau 12 tháng nghỉ việc và chưa đủ thời gian đóng BHXH theo quy định, sẽ không được rút BHXH một lần.
2. Quyền lợi mới cho người đi làm việc ở nước ngoài
Luật BHXH 2024 đã tăng cường quyền lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian tham gia BHXH ở các quốc gia thành viên có ký kết điều ước quốc tế với Việt Nam sẽ được cộng gộp để tính lương hưu.
Người lao động Việt Nam đóng BHXH <15 năm ở nước ngoài sẽ được tính lương hưu hàng tháng mỗi năm đóng bằng 2,25% mức bình quân lương đóng BHXH.
3. Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm
Theo Luật BHXH 2024, người lao động chỉ cần đóng BHXH tối thiểu 15 năm (thay vì 20 năm như trước đây) để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng. Quy định này giúp tăng cơ hội cho người lao động chưa tích lũy đủ số năm tham gia BHXH.
4. Bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng
Từ 01/7/2025, mức lương hưu sẽ được bổ sung cách tính mới để phù hợp với quy định của Luật BHXH năm 2024. Điểm quan trọng là cách tính này sẽ mở rộng cơ hội cho lao động nam có từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH. Cụ thể như sau: