Trong quá trình làm việc, người lao động không tránh khỏi những thời điểm phải nghỉ việc để điều trị bệnh. Khi đó, một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất là: nghỉ ốm đau có được trả lương không, có phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ hay không?

Đặc biệt, từ 01/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, một số quy định liên quan đến chế độ ốm đau và nghĩa vụ đóng BHXH đã có sự thay đổi đáng chú ý.

Trong bài viết này, DHtaxlaw sẽ giúp bạn hiểu rõ:

• Ai là người chi trả tiền trong thời gian nghỉ ốm; 
• Khi nào phải hoặc không phải đóng BHXH; 
• Số ngày nghỉ tối đa và mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định mới.

1. Nghỉ ốm đau có được trả lương không?

Câu trả lời là: KHÔNG.

Cụ thể, khi người lao động nghỉ việc có giấy xác nhận của cơ sở y tế hợp lệ, đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau: 

• Cơ quan BHXH sẽ chi trả tiền trợ cấp ốm đau; 
• Doanh nghiệp không chấm công ngày làm việc đối với thời gian nghỉ ốm; 
• Doanh nghiệp không trả lương cho những ngày nghỉ này. 

Nói cách khác, trong thời gian nghỉ ốm đau: Người lao động không nhận lương từ công ty mà sẽ nhận tiền trợ cấp từ BHXH.

2. Nghỉ ốm đau có phải đóng BHXH không?

Trước ngày 01/7/2025

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, nếu người lao động nghỉ ốm từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng:

• Không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN;
• Vẫn được hưởng quyền lợi BHYT .

Từ ngày 01/7/2025 (Luật BHXH 2024)

Quy định mới có điểm cần đặc biệt lưu ý:

Nếu thuộc tháng đầu tiên làm việc hoặc tháng đầu quay lại làm việc: Dù nghỉ ốm từ 14 ngày làm việc trở lên VẪN phải đóng BHXH cho tháng đó .

Đây là điểm thay đổi quan trọng mà doanh nghiệp và người lao động dễ nhầm lẫn.

3. Thời gian nghỉ ốm đau tối đa trong năm (từ 2025)

Thời gian nghỉ ốm đau được tính theo ngày làm việc, không bao gồm:

• Ngày nghỉ lễ;
• Tết;
• Ngày nghỉ hàng tuần.

Làm việc trong điều kiện bình thường

• Dưới 15 năm đóng BHXH: 30 ngày/năm;
• Từ 15 – dưới 30 năm: 40 ngày/năm;
• Từ 30 năm trở lên: 60 ngày/năm.

Làm việc nặng nhọc, độc hại

• Dưới 15 năm: 40 ngày/năm;
• Từ 15 – dưới 30 năm: 50 ngày/năm;
• Từ 30 năm trở lên: 70 ngày/năm.

Trường hợp bệnh dài ngày

Nếu đã nghỉ hết số ngày trên nhưng vẫn tiếp tục điều trị:

Người lao động vẫn được hưởngchế độ ốm đau, nhưng với mức thấp hơn:

• 65% lương: nếu đóng BHXH ≥ 30 năm;
• 55% lương: từ 15 – dưới 30 năm;
• 50% lương: dưới 15 năm.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau được tính như thế nào?

Theo Luật BHXH 2024:

Mức hưởng cơ bản: 75% tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ. 

Công thức tính theo ngày: Mức hưởng 1 ngày = Mức trợ cấp tháng / 24 ngày.

Lưu ý:

• Nghỉ dưới nửa ngày → tính 0.5 ngày;
• Nghỉ từ nửa ngày trở lên → tính 1 ngày.

5. Lưu ý quan trọng cho người lao động và doanh nghiệp

Khi người lao động nghỉ ốm đau:

Người lao động cần:

• Có giấy nghỉ ốm đúng quy định;
• Nộp hồ sơ đầy đủ để nhận trợ cấp BHXH.

Doanh nghiệp cần:

• Không trả lương cho ngày nghỉ ốm;
• Không chấm công ngày làm việc;
• Thực hiện thủ tục gửi hồ sơ cho cơ quan BHXH.

6. Dịch vụ tư vấn BHXH tại DHtaxlaw

Việc áp dụng đúng quy định về nghỉ ốm đau, đóng BHXH và tính trợ cấp là rất quan trọng để tránh sai sót trong quá trình quản lý lao động.

DHtaxlaw cung cấp dịch vụ:

• Tư vấn chế độ ốm đau theo quy định mới;
• Hỗ trợ lập hồ sơ hưởng BHXH nhanh chóng;
• Kiểm tra và tối ưu quyền lợi cho người lao động;
• Tư vấn doanh nghiệp về quản lý BHXH đúng luật.

Cam kết: Đúng quy định – Nhanh chóng – Tối ưu quyền lợi.

Kết luận

Khi người lao động nghỉ ốm đau đủ điều kiện:

• BHXH là đơn vị chi trả trợ cấp, không phải doanh nghiệp;
• Công ty không trả lương và không chấm công trong thời gian nghỉ;
• Việc có phải đóng BHXH hay không phụ thuộc vào số ngày nghỉ và thời điểm làm việc.

Hiểu đúng quy định sẽ giúp cả người lao động và doanh nghiệp tránh sai sót và đảm bảo quyền lợi hợp pháp.

Liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia của DHtaxlaw – Chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn trong mọi quyết định tài chính và pháp lý.

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ rút bảo hiểm xã hội một lần cho người nước ngoài

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ BHXH cho doanh nghiệp

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán và thuế