LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CHUYỂN CÔNG TY: THỜI GIAN ĐÓNG BHXH CÓ ĐƯỢC CỘNG DỒN KHÔNG?

8:00 - 17:00

Open Monday - Friday
Tìm kiếm

Tìm kiếm

0911 732 048

Free Consulting 24/7
 

menu
Loading...
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
menu

LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CHUYỂN CÔNG TY: THỜI GIAN ĐÓNG BHXH CÓ ĐƯỢC CỘNG DỒN KHÔNG?

Lao động nước ngoài chuyển công ty có được cộng dồn BHXH?

Khi lao động nước ngoài chuyển công ty tại Việt Nam, câu hỏi DHtaxlaw nhận nhiều nhất là thời gian đã đóng BHXH ở công ty cũ có mất không, và có nên rút BHXH 1 lần ngay không. Câu trả lời ngắn: thời gian đóng được cộng dồn nếu người lao động không rút 1 lần. Dưới đây là chi tiết.

1. Lao động nước ngoài chuyển công ty: thời gian đóng BHXH được cộng dồn

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian đóng BHXH là thời gian tính từ khi người lao động bắt đầu đóng đến khi dừng đóng; nếu đóng không liên tục thì là tổng thời gian đã đóng. Quy định này áp dụng cả cho người lao động nước ngoài thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Vì vậy, khi chuyển từ công ty A sang công ty B, người lao động giữ nguyên mã số BHXH, thời gian đóng ở công ty A được cộng với thời gian đóng tiếp ở công ty B.

2. Công ty cũ phải làm gì?

  • Báo giảm người lao động với cơ quan BHXH từ tháng chấm dứt hợp đồng;
  • Đóng đủ BHXH, BHYT đến thời điểm nghỉ việc để thời gian đóng được xác nhận đầy đủ;
  • Xác nhận thời gian đóng BHXH và giao cho người lao động (sổ BHXH hoặc thông tin trên VssID).

3. Công ty mới phải làm gì?

  • Xin giấy phép lao động mới cho người lao động trước khi bắt đầu làm việc (giấy phép của công ty cũ không dùng được cho công ty mới);
  • Ký hợp đồng lao động và báo tăng BHXH với mã số BHXH cũ của người lao động, không đăng ký mã mới;
  • Kiểm tra trên hệ thống để chắc chắn thời gian đóng trước đó đã được ghi nhận.

Nếu lỡ tạo trùng mã số BHXH, doanh nghiệp cần làm thủ tục gộp sổ để không thất lạc thời gian đóng.

4. Có nên rút BHXH 1 lần khi chuyển công ty?

Người lao động nước ngoài có thể được hưởng BHXH 1 lần trong một số trường hợp, ví dụ chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động hết hiệu lực mà không được gia hạn. Tuy nhiên, khi đã nhận BHXH 1 lần, thời gian đóng tương ứng không còn được tính để cộng dồn về sau.

Vì vậy, nếu người lao động tiếp tục làm việc lâu dài tại Việt Nam, thường nên bảo lưu để cộng dồn. Rút 1 lần phù hợp hơn khi người lao động về nước hẳn.

5. Lưu ý từ DHtaxlaw

  • Hai công ty nên phối hợp để không có tháng nào bị trống hoặc bị đóng trùng;
  • Người lao động nên lưu bản xác nhận thời gian đóng của từng công ty;
  • Kiểm tra lại quá trình đóng trên VssID sau khi công ty mới báo tăng.

Dịch vụ BHXH cho người nước ngoài của DHtaxlaw

DHtaxlaw hỗ trợ doanh nghiệp khi lao động nước ngoài chuyển công ty: xin giấy phép lao động mới, báo tăng, báo giảm BHXH, gộp sổ và làm hồ sơ rút BHXH 1 lần khi người lao động về nước.

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ hưởng BHXH một lần cho người nước ngoài, quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Hưởng BHXH một lần cho người nước ngoài

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam

 
  • Chia sẻ qua viber bài: LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CHUYỂN CÔNG TY: THỜI GIAN ĐÓNG BHXH CÓ ĐƯỢC CỘNG DỒN KHÔNG?
  • Chia sẻ qua reddit bài:LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CHUYỂN CÔNG TY: THỜI GIAN ĐÓNG BHXH CÓ ĐƯỢC CỘNG DỒN KHÔNG?

Related Articles

CHỦ SỞ HỮU HƯỞNG LỢI CỦA CÔNG TY FDI CÓ CÔNG TY MẸ Ở NƯỚC NGOÀI: XÁC ĐỊNH QUA NHIỀU TẦNG SỞ HỮU

Cách xác định chủ sở hữu hưởng lợi của công ty FDI có công ty mẹ ở nước ngoài: rà soát từng tầng sở hữu, tiêu chí 25%, giấy tờ cần chuẩn bị.

CƠ SỞ ĐÃ CÓ HACCP, ISO 22000 CÓ PHẢI XIN GIẤY CHỨNG NHẬN ATTP KHÔNG?

Cơ sở thực phẩm đã có HACCP, ISO 22000, GMP còn hiệu lực không thuộc diện cấp giấy chứng nhận ATTP theo Nghị định 15/2018. Điều kiện và lưu ý.

CÔNG TY CÓ CHI NHÁNH Ở TỈNH KHÁC: ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG Ở ĐÂU?

Công ty có chi nhánh ở tỉnh khác đăng ký nội quy lao động tại nơi đặt trụ sở, sau đó gửi nội quy đã đăng ký đến Sở nơi đặt chi nhánh. Hướng dẫn chi tiết.

CÔNG TY FDI LÀM DỊCH VỤ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI CÓ CẦN GIẤY PHÉP KINH DOANH KHÔNG? QUY ĐỊNH 2026

Công ty FDI làm dịch vụ xúc tiến thương mại như hội chợ, triển lãm, quảng cáo thương mại phải có giấy phép kinh doanh theo Nghị định 342/2026. Điều kiện.

Search

Outstanding Service

THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM

Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.

THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH

Hộ kinh doanh là mô hình kinh doanh đơn giản và phổ biến tại Việt Nam. Cập nhật những thông tin mới nhất về thủ tục đăng ký hộ kinh doanh, DHtaxlaw sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chính xác nhất về hồ sơ, thủ tục đăng ký hộ kinh doanh thông qua bài viết này.

THÀNH LẬP ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH

Tìm hiểu thủ tục, hồ sơ và quy định khi thành lập địa điểm kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp 2020. DHtaxlaw hỗ trợ dịch vụ đăng ký nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.

CẬP NHẬT THÔNG TIN GIẤY TỜ (CCCD/HỘ CHIẾU)

Giấy phép kinh doanh chính là "căn cước công dân" của doanh nghiệp. Việc đảm bảo thông tin đăng ký luôn chính xác, đặc biệt là thông tin về người đại diện, không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật mà còn hạn chế tối đa rủi ro trong quá trình kinh doanh. Do đó, việc cập nhật thông tin giấy tờ khi có thay đổi là một yêu cầu bắt buộc.

Fanpage

dhtaxlaw.com.vn
dhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vn