LÀM VIỆC CÙNG LÚC NHIỀU CÔNG TY: ĐÓNG BHXH, BHTN, BHYT THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG BỊ TRÙNG, KHÔNG MẤT QUYỀN LỢI?

Hiện nay, việc một người lao động cùng lúc làm việc cho 2 – 3 công ty không còn hiếm, đặc biệt với lao động chuyên môn, IT, tư vấn, quản lý, freelancer ký hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, đóng bảo hiểm xã hội thế nào cho đúng lại là vấn đề khiến cả người lao động lẫn doanh nghiệp dễ nhầm lẫn, dẫn đến đóng trùng – đóng sai – bị truy thu.

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ từng loại bảo hiểm phải đóng khi làm nhiều công ty, áp dụng đúng quy định pháp luật hiện hành.

1. Làm việc nhiều công ty có được không?

Theo Điều 19 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được quyền giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau, miễn là:

• Bảo đảm thực hiện đầy đủ nội dung các hợp đồng đã ký;
• Không vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và thỏa thuận hạn chế cạnh tranh (nếu có).

Vấn đề quan trọng nằm ở chỗ: đóng BHXH – BHYT – BHTN theo hợp đồng nào?

2. Đóng BHXH bắt buộc khi làm việc cùng lúc nhiều công ty

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH.

✅ Trường hợp ký nhiều hợp đồng lao động

Người lao động chỉ phải đóng BHXH bắt buộc theo hợp đồng lao động được ký đầu tiên.

Mức người lao động phải đóng:

• 8% tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Lưu ý quan trọng:

• Tiền lương đóng BHXH bao gồm: lương + phụ cấp + khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng;
• Mức trần tiền lương đóng BHXH: không quá 20 lần mức tham chiếu (hiện tương đương 46,8 triệu đồng/tháng).

3. Đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ – BNN)

Đây là điểm rất dễ nhầm.

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:

• Người lao động không phải đóng bảo hiểm TNLĐ – BNN;
• Người sử dụng lao động phải đóng.

Khi làm việc với nhiều công ty:

► Mỗi công ty đều phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo hợp đồng đã ký.

Mức đóng:

• 0,5% tiền lương tháng đóng BHXH
• Áp dụng riêng cho từng hợp đồng lao động.

4. Đóng bảo hiểm thất nghiệp khi có nhiều hợp đồng

Theo Luật Việc làm 2013, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 03 tháng trở lên phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Khi ký nhiều hợp đồng lao động:

Người lao động chỉ tham gia BHTN theo hợp đồng lao động được ký đầu tiên.

Mức đóng:

• 1% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH;
• Mức trần: không quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Các hợp đồng ký sau không đóng BHTN.

5. Đóng bảo hiểm y tế (BHYT) khi làm nhiều công ty

Bảo hiểm y tế là loại bảo hiểm có nguyên tắc ưu tiên khác.

Theo Luật Bảo hiểm y tế (sửa đổi 2024):

• Người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thuộc diện tham gia BHYT bắt buộc.

Trường hợp có nhiều hợp đồng lao động:

Người lao động đóng BHYT theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất, không phải theo hợp đồng ký đầu tiên.

Mức đóng:

• 1,5% tiền lương tháng đóng BHXH;
• Mức trần: 20 lần mức tham chiếu.

6. Tóm tắt nhanh: Làm nhiều công ty, đóng bảo hiểm thế nào?

7. Rủi ro thường gặp nếu doanh nghiệp & người lao động hiểu sai

Thực tế, nhiều doanh nghiệp và người lao động gặp các rủi ro như:

• Đóng trùng BHXH, BHYT;
• Bị truy thu, phạt chậm đóng khi thanh tra;
• Người lao động mất quyền lợi bảo hiểm do đóng sai hợp đồng;
• Khó quyết toán khi nghỉ việc hoặc hưởng chế độ.

8. Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp & người lao động

Với các trường hợp người lao động làm việc nhiều công ty, doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tư vấn BHXH để tránh sai sót.

Dịch vụ hỗ trợ:

• Tư vấn xác định đúng hợp đồng đóng BHXH – BHYT – BHTN;
• Rà soát hồ sơ lao động, tiền lương;
• Hỗ trợ điều chỉnh, truy hoàn bảo hiểm nếu đóng sai;
• Tư vấn xử lý khi bị thanh tra BHXH.

Kết luận

Làm việc cùng lúc nhiều công ty là quyền hợp pháp của người lao động, nhưng việc đóng bảo hiểm phải đúng nguyên tắc. Hiểu đúng – làm đúng ngay từ đầu sẽ giúp:

• Người lao động giữ trọn quyền lợi bảo hiểm;
• Doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và chi phí truy thu.

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài