THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Từ năm 2026, chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) liên quan đến các khoản chi phúc lợi cho người lao động tiếp tục được hoàn thiện và làm rõ tại Nghị định số 320/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, nhiều khoản chi mang tính chất chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động vẫn được chấp nhận là chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN, với danh mục cụ thể và điều kiện áp dụng rõ ràng hơn
Bài viết dưới đây DHtaxlaw sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về vấn đề này!
1. Các khoản chi phúc lợi cho người lao động được trừ khi tính thuế TNDN từ 2026
Nghị định 320/2025/ND-CP do Chính phủ ban hành sẽ có hiệu lực từ 16/01/2025, trong đó quy định các khoản chi phúc lợi cho người lao động được trừ khi tính thuế TNDN mới nhất bao gồm 9 khoản sau:
(1) Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động;
(2) Chi nghỉ mát;
(3) Chi hỗ trợ điều trị khám bệnh, chữa bệnh;
(4) Chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở giáo dục, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp;
(5) Chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau;
(6) Chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập;
(7) Chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động;
(8) Chi bảo hiểm tai nạn (không bao gồm trường hợp chi bảo hiểm tai nạn bắt buộc theo quy định của pháp luật chuyên ngành), bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm đ khoản 4 Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CP);
(9) Những khoản chi có tính chất phúc lợi khác.
Tuy nhiên, tại điểm d khoản 4 Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CPcũng quy định rằngcác khoản chi phúc lợi cho người lao động như trên chỉ được trừ khi tính thuế TNDN với điều kiện không vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế .
Thay vì duy trì kế toán nội bộ tốn kém, doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ kế toán trọn gói của DHtaxlaw, bao gồm:
✅Thiết lập hệ thống tài khoản.
✅Hạch toán, lập sổ sách, đối chiếu số liệu hàng tháng.
✅ Thực hiện báo cáo thuế tháng – quý – năm.
✅ Đại diện làm việc với cơ quan thuế khi cần.
Giúp doanh nghiệp tiết kiệm đến 60% chi phí mà vẫn đảm bảo đúng hạn, đúng luật, đúng số liệu.
Kết luận
Như vậy, từ năm 2026, các khoản chi phúc lợi cho người lao động chỉ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN nếu thuộc đúng danh mục theo Nghị định 320/2025/NĐ-CP và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Trong bối cảnh chính sách thuế ngày càng chặt chẽ, việc tuân thủ đúng quy định sẽ giúp doanh nghiệp chủ động kiểm soát rủi ro và đảm bảo hiệu quả tài chính lâu dài.
Nếu cần đơn vị chuyên môn để tham vấn rõ hơn về vấn đề này, liên hệ ngay DHtaxlaw để được hỗ trợ sớm nhất.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ giải thể công ty
