THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Khi doanh nghiệp thành lập mới, ngoài việc đăng ký vốn điều lệ, ngành nghề kinh doanh thì còn phải kê khai tổng số lao động đăng ký. Vậy chỉ tiêu này được hiểu như thế nào? Doanh nghiệp mới có thể tuyển dụng lao động bằng cách nào? Và mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm tải ở đâu?
Bài viết dưới đây sẽ phân tích đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành.

1. Tổng số lao động đăng ký của doanh nghiệp thành lập mới là gì?
Căn cứ Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 05/2023/QĐ-TTg, chỉ tiêu T0305 quy định:
Tổng số lao động đăng ký của doanh nghiệp thành lập mới là tổng số lao động kê khai khi doanh nghiệp đăng ký thành lập với cơ quan đăng ký kinh doanh và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Hiểu đơn giản:
Các chỉ tiêu liên quan khi thành lập doanh nghiệp
Theo cùng quyết định trên:
2. Doanh nghiệp thành lập mới có thể tuyển dụng lao động bằng phương thức nào?
Căn cứ Điều 11 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp có quyền tuyển dụng lao động thông qua 03 phương thức sau:
✅ 1. Tuyển dụng trực tiếp
✅ 2. Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm
Giúp tiết kiệm thời gian sàng lọc hồ sơ.
✅ 3. Thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Phù hợp với nhu cầu ngắn hạn, dự án, thời vụ.
Lưu ý: Người lao động không phải trả chi phí tuyển dụng.
3. Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm hiện hành là:
→ Mẫu số 01/PLI – Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Doanh nghiệp phải gửi báo cáo đến:
Nội dung chính khi lập báo cáo
1️⃣ Phần “Kính gửi”
Ghi rõ:
2️⃣ Phần “Vị trí việc làm” phân loại theo:
Doanh nghiệp cần kê khai chính xác để tránh sai sót khi thanh tra lao động.
4. Doanh nghiệp mới có bắt buộc báo cáo tình hình sử dụng lao động không?
Có.
Dù doanh nghiệp mới thành lập và chưa tuyển đủ lao động theo đăng ký ban đầu, vẫn phải:
Việc không báo cáo hoặc báo cáo chậm có thể bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
5. Dịch vụ tư vấn lao động cho doanh nghiệp mới thành lập
Doanh nghiệp mới thường gặp vướng mắc như:
DHtaxlaw cung cấp dịch vụ:
✔ Tư vấn đăng ký lao động khi thành lập doanh nghiệp
✔ Soạn và nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động
✔ Hướng dẫn khai trình lao động ban đầu
✔ Tư vấn hợp đồng lao động đúng luật
✔ Hỗ trợ xử lý vi phạm hành chính về lao động
Cam kết chính xác – đúng hạn – tiết kiệm chi phí.
Kết luận
Tổng số lao động đăng ký của doanh nghiệp thành lập mới là số lao động doanh nghiệp kê khai khi đăng ký thành lập và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Đây là chỉ tiêu thống kê, không phải số lao động thực tế tại thời điểm đăng ký.
Doanh nghiệp mới có thể tuyển dụng lao động bằng 3 phương thức: tuyển trực tiếp, thông qua tổ chức dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
Ngoài ra, doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm theo Mẫu 01/PLI đúng quy định.
Nếu bạn cần hỗ trợ về hồ sơ lao động cho doanh nghiệp mới thành lập, hãy liên hệ để được tư vấn chi tiết và tránh rủi ro pháp lý.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài