TIỀN THƯỞNG TẾT ÂM LỊCH 2026 CÓ PHẢI ĐÓNG THUẾ TNCN VÀ BHXH KHÔNG? THƯỞNG TẾT NGUYÊN ĐÁN 2026 CÓ BẮT BUỘC KHÔNG?

Mỗi dịp cuối năm, vấn đề thưởng Tết Nguyên đán luôn được người lao động và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Bước sang năm 2026, với nhiều quy định pháp luật mới có hiệu lực, không ít người thắc mắc: Tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc không? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết hay không?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu đúng – áp dụng đúng quy định pháp luật mới nhất năm 2026, tránh rủi ro về thuế và lao động.

1. Tiền thưởng Tết có phải chịu thuế TNCN không?

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công bao gồm:

• Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương
• Tiền thù lao, lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền
• Các khoản phụ cấp, trợ cấp và thu nhập khác (trừ các khoản được miễn theo quy định)

Tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 (thưởng Tết Nguyên đán 2026) được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công.

✅ Kết luận:

Tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 PHẢI tính vào thu nhập chịu thuế và chịu thuế thu nhập cá nhân theo Luật Thuế TNCN 2025.

2. Tiền thưởng Tết có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc bao gồm:

• Mức lương theo công việc/chức danh
• Phụ cấp lương
• Các khoản bổ sung khác trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương

Ngoài ra, theo Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH năm 2025 và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, các khoản thưởng theo Điều 104 Bộ luật Lao động, bao gồm thưởng Tết, được xếp vào chế độ, phúc lợi, ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Tiền thưởng Tết không phải là khoản chi trả thường xuyên, ổn định hằng tháng.

✅ Kết luận:

Tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 KHÔNG phải là căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

3. Thưởng Tết Nguyên đán 2026 có bắt buộc không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là khoản tiền hoặc tài sản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào:

• Kết quả sản xuất, kinh doanh
• Mức độ hoàn thành công việc của người lao động

⚠️ Pháp luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết, trừ trường hợp:

• Có quy định trong hợp đồng lao động
• Có quy định trong thỏa ước lao động tập thể
• Có quy chế thưởng nội bộ của doanh nghiệp

Nếu không có các căn cứ trên, doanh nghiệp không vi phạm pháp luật khi không thưởng Tết.

5. Biểu thuế thu nhập cá nhân áp dụng năm 2026

Tiền thưởng Tết được cộng chung vào thu nhập chịu thuế của kỳ tính thuế và áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần, gồm 7 bậc thuế từ 5% đến 35%, sau khi trừ:

• Giảm trừ gia cảnh
• Các khoản bảo hiểm bắt buộc
• Các khoản được miễn, giảm theo quy định

Doanh nghiệp cần khấu trừ thuế TNCN đúng thời điểm chi trả tiền thưởng Tết.

6. Dịch vụ tư vấn thuế – tiền lương – BHXH tại DHtaxlaw

DHtaxlaw cung cấp dịch vụ kế toán – thuế – lao động tiền lương trọn gói, hỗ trợ doanh nghiệp:

✔️ Tư vấn thuế TNCN đối với tiền thưởng, tiền lương

✔️ Rà soát nghĩa vụ BHXH đúng quy định

✔️ Xây dựng quy chế thưởng Tết hợp pháp

✔️ Kê khai – quyết toán thuế cuối năm chính xác

Kết luận

Tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 phải chịu thuế thu nhập cá nhân nhưng không phải đóng BHXH bắt buộc. Việc thưởng Tết Nguyên đán không bắt buộc, mà phụ thuộc vào thỏa thuận và quy chế của từng doanh nghiệp. Nắm rõ quy định sẽ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro thuế và tranh chấp lao động.

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài 

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài