THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh vừa ban hành Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 hướng dẫn các doanh nghiệp, tổ chức thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Đây là nghĩa vụ bắt buộc đối với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động hiện hành. Vậy link nộp báo cáo sử dụng lao động 2026 tại TP HCM là gì? Thời hạn nộp báo cáo khi nào? Bài viết dưới đây sẽ cập nhật đầy đủ thông tin mới nhất.

1. Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại TP HCM
Theo Công văn 7738/SNV-VLATLD ngày 09/05/2026 của Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, doanh nghiệp có thể thực hiện báo cáo sử dụng lao động theo các hình thức sau:
1.1. Nộp báo cáo tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Người sử dụng lao động thực hiện thủ tục:
“Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động”
Thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại: Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Đây là hình thức báo cáo trực tuyến được ưu tiên áp dụng hiện nay.
1.2. Nộp báo cáo trực tuyến về Sở Nội vụ TP HCM
Ngoài hình thức nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, doanh nghiệp còn có thể gửi báo cáo trực tuyến đến Sở Nội vụ TP HCM thông qua Google Form tại: Link Google Form báo cáo lao động TP HCM 2026
Doanh nghiệp cũng có thể quét mã QR theo hướng dẫn của Sở Nội vụ để truy cập biểu mẫu báo cáo.
2. Hồ sơ báo cáo sử dụng lao động gồm những gì?
Theo hướng dẫn tại Công văn 7738/SNV-VLATLD, báo cáo gửi trực tuyến cần bao gồm:
Việc gửi đầy đủ file mềm và file scan giúp cơ quan quản lý thuận tiện trong quá trình theo dõi, tổng hợp dữ liệu lao động.
3. Thời hạn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
3.1. Đối với lao động trong nước
Theo khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và quy định liên quan:
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo đến:
3.2. Đối với lao động nước ngoài
Theo Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP:
3.3. Thời gian chốt số liệu báo cáo
Số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính:
15/12/2025→14/6/202615/12/2025 \rightarrow 14/6/202615/12/2025→14/6/2026
Doanh nghiệp cần lưu ý thời gian chốt dữ liệu để kê khai chính xác.
4. Doanh nghiệp không nộp báo cáo lao động có bị xử phạt không?
Câu trả lời là CÓ.
Việc không thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động đúng thời hạn có thể khiến doanh nghiệp:
Do đó, doanh nghiệp nên chủ động hoàn thành báo cáo đúng thời hạn theo quy định.
5. Dịch vụ hỗ trợ báo cáo sử dụng lao động cho doanh nghiệp
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc:
DHtaxlaw chúng tôi cung cấp dịch vụ:
Liên hệ ngay để được hỗ trợ nhanh chóng, đúng quy định và tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.
Kết luận
Theo Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026, doanh nghiệp tại TP HCM có thể thực hiện nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi trực tuyến đến Sở Nội vụ TP HCM theo link hướng dẫn.
Người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý thời hạn nộp báo cáo trước ngày 05/6/2026 để tránh bị xử phạt và bảo đảm tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật lao động hiện hành.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài