THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Việc nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không là câu hỏi thường gặp khi thành lập hoặc góp vốn vào doanh nghiệp Việt Nam.
Tùy theo mức vốn góp và vị trí đảm nhiệm, nhà đầu tư có thể được miễn giấy phép hoặc phải xin cấp phép lao động hợp pháp.
DHtaxlaw tổng hợp dưới đây những điểm quan trọng nhất theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, giúp nhà đầu tư hiểu đúng – làm đúng – tránh rủi ro pháp lý.
Theo Điều 7 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, nhà đầu tư được miễn giấy phép lao động nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
Trường hợp | Điều kiện vốn góp | Nghĩa vụ pháp lý |
Chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên | Góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên | Xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động |
Thành viên góp vốn công ty TNHH hai thành viên trở lên | Góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên | Xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động |
Chủ tịch hoặc thành viên HĐQT công ty cổ phần | Góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên | Xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động |
Lưu ý: Được miễn giấy phép WP không có nghĩa là không cần thực hiện thủ tục. Nhà đầu tư vẫn phải xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động để hợp thức hóa tình trạng làm việc và làm cơ sở xin thẻ tạm trú.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Bước 2: Nộp hồ sơ và nhận kết quả
Nhà đầu tư bắt buộc phải xin giấy phép lao động khi:
Trường hợp | Vốn góp | Nghĩa vụ pháp lý |
Đảm nhiệm chức danh điều hành, quản lý như: Giám đốc, Tổng giám đốc, Trưởng văn phòng đại diện, … | Góp vốn dưới 3 tỷ đồng | Xin Giấy phép lao động |
Ví dụ: Một nhà đầu tư Hàn Quốc góp 2 tỷ đồng và giữ chức Giám đốc điều hành tại công ty TNHH ở Việt Nam → Phải xin giấy phép lao động để được làm việc hợp pháp.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Bước 2: Nộp hồ sơ và nhận kết quả
Câu 1. Mức vốn 3 tỷ được xác định tại thời điểm nào?
→ Tại thời điểm nộp hồ sơ, căn cứ theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương.
Câu 2. Nếu đầu tư vào nhiều công ty, thủ tục thế nào?
→ Xem xét độc lập từng công ty. Mỗi pháp nhân cần đánh giá riêng về điều kiện miễn/không miễn.
Câu 3. Vợ hoặc chồng của nhà đầu tư có được miễn không?
→ Không. Người phụ thuộc không được miễn, trừ khi thuộc nhóm đối tượng miễn trừ khác.
Câu 4. Giấy xác nhận miễn giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?
→ Tối đa 2 năm, có thể gia hạn 1 lần.
Câu 5. Lợi ích khi tuân thủ đúng quy định?
→ Tránh phạt hành chính, hợp pháp hóa tình trạng cư trú, thuận lợi khi xin thẻ tạm trú và mở rộng đầu tư lâu dài.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư – lao động – giấy phép cho người nước ngoài, DHtaxlaw cung cấp dịch vụ xin Giấy phép lao động, gia hạn Giấy phép lao động trọn gói từ A–Z, bao gồm:
Liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia của DHtaxlaw – Chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn trong mọi quyết định tài chính và pháp lý.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú, visa, giấy phép lao động
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập hộ kinh doanh
