NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC Ở HAI DOANH NGHIỆP CÙNG LÚC: CÓ CẦN XIN THÊM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG?

Khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam muốn đồng thời đảm nhận vị trí tại hai doanh nghiệp khác nhau, việc pháp lý thường nảy sinh nhiều câu hỏi: Có được làm việc song song không? Có phải xin giấy phép lao động cho công ty thứ hai không? Hồ sơ gồm những gì?

DHtaxlaw – đơn vị chuyên Dịch vụ xin cấp Thẻ tạm trú – Visa – Giấy phép lao động sẽ giúp bạn hiểu rõ toàn bộ thủ tục theo quy định 2025.

1. Người nước ngoài có được phép làm việc cho hai công ty cùng lúc?

Theo Điều 19 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được phép ký nhiều hợp đồng lao động với nhiều đơn vị sử dụng khác nhau, miễn đảm bảo:

• Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tại từng hợp đồng.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo đúng quy định tại đơn vị đầu tiên hoặc theo hướng dẫn pháp luật chuyên ngành.

Như vậy, người lao động nước ngoài được phép làm song song tại hai công ty nếu đáp ứng đúng trách nhiệm và quy định liên quan.

2. Làm việc cho hai công ty: Có cần xin thêm giấy phép lao động?

Căn cứ khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trường hợp người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động còn hiệu lực nhưng muốn làm thêm cho đơn vị sử dụng lao động khác thì phải xin cấp giấy phép lao động mới cho công ty thứ hai, ngay cả khi:

• Cùng vị trí.
• Cùng chức danh.
• Cùng tính chất công việc.

Lý do: Đây là hai pháp nhân độc lập và mỗi công ty đều phải đảm bảo điều kiện sử dụng lao động nước ngoài theo đúng quy định.

Kết luận: Người lao động nước ngoài làm việc ở hai công ty thì phải có 2 giấy phép lao động (Work Permit) tương ứng.

3. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho công ty thứ hai

Khi xin cấp thêm giấy phép lao động, người lao động và doanh nghiệp cần chuẩn bị:

Hồ sơ từ người lao động:

• Giấy xác nhận đang làm việc tại công ty thứ nhất.
• Hộ chiếu còn hạn (bản sao chứng thực).
• 02 ảnh 4x6 nền trắng, chụp không quá 6 tháng.
• Giấy phép lao động hiện tại (bản sao chứng thực).
• Giấy tờ chứng minh vị trí, chức danh, kinh nghiệm (tùy từng trường hợp như chuyên gia, nhà quản lý, di chuyển nội bộ…).
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Hồ sơ từ công ty thứ hai:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động.
• Hồ sơ liên quan đến loại hình làm việc theo Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (cử sang làm việc, hợp đồng dịch vụ, điều chuyển nội bộ…).

Việc chuẩn bị hồ sơ đúng và đủ giúp tránh việc bị yêu cầu bổ sung hoặc từ chối cấp phép.

4. Những trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động

Không phải mọi trường hợp đều phải xin Work Permit. Theo Điều 154 Bộ luật Lao động và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp được miễn gồm:

• Chủ sở hữu, thành viên góp vốn công ty TNHH (có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên).
• Chủ tịch, thành viên HĐQT công ty cổ phần (có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên).
• Trưởng văn phòng đại diện tổ chức quốc tế. tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
• Vào Việt Nam dưới 03 tháng để xử lý sự cố kỹ thuật, chuyên môn.
• Luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề tại Việt Nam.
• Người nước ngoài là vợ/chồng của công dân Việt Nam.
• Các trường hợp khác theo điều ước quốc tế hoặc quy định của Chính phủ.

Nếu thuộc diện miễn, công ty thứ hai chỉ cần làm xác nhận miễn giấy phép lao động.

5. Dịch vụ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp từ DHtaxlaw

DHtaxlaw cung cấp trọn gói:

• Tư vấn loại hồ sơ – trường hợp áp dụng.
• Soạn thảo toàn bộ hồ sơ, biểu mẫu.
• Đại diện nộp hồ sơ và làm việc với cơ quan chức năng.
• Theo dõi và cập nhật tiến trình với khách hàng.
• Nhận giấy phép và bàn giao tận nơi.

Ưu điểm của DHtaxlaw:

• Đội ngũ chuyên viên am hiểu pháp lý và quy định cập nhật 2025.
• Xử lý hồ sơ nhanh, tỉ lệ thành công cao.
• Tiết kiệm thời gian & chi phí cho doanh nghiệp.
• Hỗ trợ thêm dịch vụ liên quan: Visa, Thẻ tạm trú, Gia hạn Work Permit.

Kết luận

Người nước ngoài làm việc tại hai công ty bắt buộc phải có hai giấy phép lao động, trừ khi thuộc diện được miễn theo luật định. Việc hiểu đúng quy trình giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo tuân thủ đầy đủ khi sử dụng lao động nước ngoài.

Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hoặc hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, hãy liên hệ DHtaxlaw để được hỗ trợ nhanh chóng và chính xác nhất.

Liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia của DHtaxlaw – Chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn trong mọi quyết định tài chính và pháp lý.

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú, visa, giấy phép lao động

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập hộ kinh doanh