THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng, số lượng người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động tại Việt Nam không ngừng gia tăng. Một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất là: Khi hết hạn hợp đồng lao động, người nước ngoài có được rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần hay không?
Bài viết dưới đây, DHtaxlaw sẽ phân tích quy định mới nhất theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, giúp người lao động nước ngoài và doanh nghiệp hiểu rõ điều kiện, mức hưởng và quyền lợi liên quan đến BHXH một lần.
1. Người nước ngoài có phải tham gia BHXH tại Việt Nam không?
Theo khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi:
Trừ một số trường hợp đặc biệt như: Di chuyển nội bộ doanh nghiệp, đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm ký hợp đồng hoặc điều ước quốc tế có quy định khác.
2. Hết hạn hợp đồng lao động, người nước ngoài có được rút BHXH một lần không?
CÓ.
Căn cứ điểm đ khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nước ngoài đã chấm dứt hợp đồng lao động và không tiếp tục tham gia BHXH thì được rút BHXH một lần nếu có yêu cầu.
Như vậy, người nước ngoài khi hết hạn hợp đồng lao động tại Việt Nam, trong trường hợp:
Hoàn toàn có quyền đề nghị hưởng BHXH một lần theo quy định pháp luật hiện hành.
3. Mức hưởng BHXH một lần đối với người nước ngoài được tính thế nào?
Theo khoản 3 Điều 70 Luật BHXH 2024, mức hưởng BHXH một lần được tính dựa trên số năm đã đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, cụ thể:
Thời điểm tính hưởng là thời điểm cơ quan BHXH ban hành quyết định hưởng BHXH một lần.
4. Người sử dụng lao động có được ký nhiều hợp đồng xác định thời hạn với người nước ngoài không?
Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp được phép ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài, với điều kiện:
Do đó, việc ký nhiều hợp đồng xác định thời hạn là hợp pháp, nhưng khi hết hạn hợp đồng và không gia hạn, người lao động nước ngoài vẫn được hưởng BHXH một lần nếu đáp ứng điều kiện.
5. Dịch vụ rút BHXH một lần cho người nước ngoài tại DHtaxlaw
Với kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực lao động – bảo hiểm – thuế, DHtaxlaw cung cấp:
Chúng tôi hỗ trợ khách hàng từ khâu rà soát hồ sơ, chuẩn bị giấy tờ đến nhận kết quả, kể cả trong trường hợp ủy quyền hoặc người lao động đã về nước.
Kết luận
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người nước ngoài khi hết hạn hợp đồng lao động tại Việt Nam hoàn toàn có quyền rút BHXH một lần, nếu không tiếp tục làm việc và không gia hạn giấy phép lao động. Việc hiểu đúng quy định sẽ giúp người lao động bảo đảm quyền lợi tài chính hợp pháp của mình.
Nếu bạn cần Dịch vụ BHXH uy tín, đúng luật – hãy liên hệ DHtaxlaw để được tư vấn chi tiết.
Liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia của DHtaxlaw – Chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn trong mọi quyết định tài chính và pháp lý.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ rút bảo hiểm xã hội một lần cho người nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ BHXH cho doanh nghiệp
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán và thuế
