THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Giới thiệu
Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là quyền lợi chính đáng của người lao động nước ngoài (NLĐNN) sau khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, quy trình này thường gặp không ít trở ngại, đặc biệt là khi doanh nghiệp chậm trễ trong việc bàn giao các hồ sơ, chứng từ quan trọng. Việc công ty giữ lại hoặc chậm cấp phát một số giấy tờ thiết yếu sẽ trực tiếp khiến hồ sơ hưởng BHXH một lần của NLĐNN bị đình trệ hoặc bị cơ quan BHXH từ chối tiếp nhận.
Vậy cụ thể đó là những loại giấy tờ nào và người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
1. Những Loại Giấy Tờ Công Ty Giữ Làm Ảnh Hưởng Hồ Sơ Rút BHXH Một Lần
Theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Quyết định 166/QĐ-BHXH, Quyết định 222/QĐ-BHXH và Nghị định 143/2018/NĐ-CP), hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần đòi hỏi sự minh bạch và đầy đủ về mặt pháp lý. Dưới đây là 4 loại giấy tờ thường bị vướng mắc nhất:
1.1. Sổ BHXH (Bản chính đã chốt quá trình đóng)
Sổ BHXH đã được cơ quan BHXH xác nhận (chốt sổ) là thành phần bắt buộc số một. Cơ quan bảo hiểm sẽ không giải quyết chi trả nếu thiếu cuốn sổ gốc ghi nhận toàn bộ quá trình đóng góp.
1.2. Quyết định thôi việc hoặc Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ
Đối với trường hợp NLĐNN nghỉ việc khi Giấy phép lao động (GPLĐ) vẫn còn thời hạn, hồ sơ bắt buộc phải có văn bản chứng minh quan hệ lao động đã kết thúc hợp pháp.
1.3. Hộ chiếu (Passport) bản gốc hoặc Thẻ tạm trú (TRC)
Dù đây là giấy tờ tùy thân của cá nhân, nhưng trong một số trường hợp, doanh nghiệp vẫn giữ hộ chiếu gốc của người nước ngoài trong quá trình làm thủ tục visa/thẻ tạm trú và chậm trễ trả lại.
2. Hướng Dẫn Cách Xử Lý Khi Công Ty Cố Tình Giữ Giấy Tờ
Nếu rơi vào tình trạng hồ sơ BHXH một lần bị kẹt lại do lỗi từ phía công ty cũ, người lao động nước ngoài và các chuyên gia tư vấn cần thực hiện ngay các bước sau:
Yêu cầu bằng văn bản:
Gửi email hoặc công văn chính thức đến Ban Giám đốc và bộ phận Nhân sự (HR) của công ty. Pháp luật quy định rõ người sử dụng lao động phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH và trả lại đầy đủ giấy tờ trong vòng 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ.
Khiếu nại đến cơ quan chức năng:
Nếu doanh nghiệp tiếp tục né tránh, NLĐNN có quyền làm đơn khiếu nại gửi tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi công ty đặt trụ sở chính.
Khởi kiện:
Trong trường hợp việc giữ giấy tờ gây thiệt hại trực tiếp đến quyền lợi tài chính (quá thời hạn rút tiền hoặc hết hạn visa phải về nước), người lao động có thể nộp đơn khởi kiện ra Tòa án nhân dân cấp huyện để yêu cầu bồi thường.
3. Dịch vụ tư vấn rút BHXH một lần cho người nước ngoài tại DHtaxlaw
Với kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực Dịch vụ BHXH, DHtaxlaw hỗ trợ người lao động nước ngoài:
Kết luận
Việc chuẩn bị hồ sơ rút BHXH một lần cho người nước ngoài đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ từ phía doanh nghiệp cũ, đặc biệt là việc bàn giao đúng hạn sổ BHXH đã chốt, Quyết định thôi việc. Các doanh nghiệp cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật lao động để tránh các rủi ro pháp lý và tranh chấp không đáng có, đồng thời đảm bảo trọn vẹn quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ rút bảo hiểm xã hội một lần cho người nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ BHXH cho doanh nghiệp
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ giải thể công ty
