1. Giới thiệu
Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến:
- Điều kiện hưởng lương hưu
- Trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện;
- Chế độ hỗ trợ cho người lao động chưa đủ điều kiện nghỉ hưu.
Những điều chỉnh mới này mở rộng quyền lợi đáng kể, đặc biệt với người lao động có thời gian tham gia BHXH chưa đầy đủ hoặc tham gia BHXH tự nguyện. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi, doanh nghiệp cần chủ động rà soát hồ sơ và cập nhật quy trình liên quan đến BHXH.
2. Những điểm mới nổi bật trong Luật BHXH có hiệu lực từ 01/07/2025
2.1. Hưởng lương hưu chỉ cần 15 năm đóng BHXH
- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu (năm 2025: nam 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng) sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng nếu đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên.
- Điều này giúp nhiều người nghỉ việc sớm, chuyển nghề… vẫn có cơ hội nhận chế độ hưu trí.
2.2. Trợ cấp hằng tháng cho người chưa đủ điều kiện nghỉ hưu
- Nếu đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH, không nhận BHXH một lần, thì sẽ được trợ cấp hàng tháng từ Nhà nước.
- Đây là một chính sách mang tính nhân văn, giúp người lao động lớn tuổi có thu nhập ổn định mà không cần đợi đến chế độ hưu trí xã hội.
2.3. Trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện
- Điều kiện: Lao động nữ đã đóng BHXH tự nguyện hoặc kết hợp BHXH bắt buộc + tự nguyện từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
- Mức hưởng: 2 triệu đồng/con; bao gồm cả trường hợp thai chết lưu từ 22 tuần tuổi trở lên.
- Nguồn chi trả: Ngân sách Nhà nước.
2.4. Chế độ thai sản cho người điều trị vô sinh
- Nếu nghỉ việc để điều trị vô sinh, người lao động nữ đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trong vòng 24 tháng trước khi sinh sẽ được hưởng đầy đủ chế độ thai sản.
3. Doanh nghiệp cần làm gì để đảm bảo quyền lợi cho người lao động?
✅Rà soát thời gian tham gia BHXH của người lao động
- Kiểm tra các trường hợp sắp đến tuổi nghỉ hưu, đánh giá điều kiện về số năm đóng BHXH.
- Tư vấn chuyển sang BHXH tự nguyện nếu còn thiếu thời gian.
- Hướng dẫn người lao động lựa chọn phương án hưu trí phù hợp, tránh rút BHXH một lần.
✅Cập nhật chính sách vào hệ thống nhân sự – lương
- Điều chỉnh cách tính lương, chế độ và mức đóng BHXH theo quy định mới.
- Tránh sai sót ảnh hưởng đến quyền lợi và uy tín của doanh nghiệp.
4. Giải pháp từ dịch vụ BHXH và thuế tại TP.HCM
Với doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc cập nhật chính sách BHXH liên tục là thách thức lớn. Do đó, lựa chọn dịch vụ BHXH và thuế chuyên nghiệp sẽ giúp:
- Tư vấn điều kiện và quy trình hồ sơ hưởng các chế độ mới;
- Hướng dẫn thủ tục chuyển tiếp BHXH tự nguyện;
- Thay doanh nghiệp làm việc với cơ quan BHXH một cách minh bạch, đúng quy định;
- Tiết kiệm thời gian – Chi phí – Tránh rủi ro pháp lý.
5. Kết luận
Luật BHXH sửa đổi 2024 mở ra nhiều cơ hội mới để người lao động tiếp cận quyền lợi hưu trí – thai sản – trợ cấp trong các trường hợp đặc biệt. Doanh nghiệp cần cập nhật sớm – chuẩn hóa quy trình – tư vấn đúng lúc, vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động, vừa đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ kế toán và dịch vụ BHXH, quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường 8, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
